1. Өңірлік коэффициент дегеніміз не?

Өңірлік коэффициент – бұл қызметкердің еңбек қызметін жүзеге асыратын өңірге қарай айлық тарифтік мөлшерлемені есептеу кезінде қолданылатын коэффициент.

2. «Облыстық» өңірлік коэффициент қалай белгіленеді?

«Облыстық» коэффициенттер облыстың қолданыстағы «учаскелік» өңірлік коэффициенттерінен максималды түрде белгіленеді.

3. Неліктен «облыстық» коэффициенттер кезең бойынша жүзеге асырылады?

"Облыстық" коэффициенттерге біржолғы көшу үшін қосымша еңбекақы төлеу қоры қажет. Ағымдағы жылы Компания шығын алады деп күтілуде, осыған байланысты "облыстық" коэффициенттерге кезең-кезеңімен көшуді бастау туралы шешім қабылданды.

4. «Облыстық» коэффициенттерге көшу қанша кезеңге жоспарланады?

"Облыстық" коэффициенттерге көшу екі кезеңде жүзеге асырылады:

1 кезең – 2022 жылғы 1 шілдеден бастап;

2 кезең-2022 жылғы 15 қазаннан бастап "облыстық" коэффициенттерге көшу аяқталады.

5. «Облыстық» коэффициенттерге көшу қалай жоспарланады?

Бір облыс ішіндегі өңірлік коэффициенттер кезең-кезеңімен Облыстың қолданыстағы ең жоғарғы "учаскелік" коэффициентінің деңгейіне дейін көтеріледі. Мысалы: облыс бойынша екі "учаскелік" коэффициент қолданылса (1,15, 1,25). Бұл жағдайда "учаскелік" коэффициент 1,15 - 2022 жылғы 15 қазаннан бастап облыстың бүкіл аумағы бойынша бірыңғай "облыстық" коэффициентке дейін ұлғайтылады - 1,25.

6. «Облыстық» коэффициенттерге көшу неліктен жүзеге асырылады?

«Облыстық» коэффициенттерге көшу бір облыстың ішіндегі бірыңғай өңірлік коэффициентті қамтамасыз етеді, бұл қызметкерлердің осы саладағы ұқсас лауазымдар бойынша еңбекақы деңгейіндегі айырмашылықты болдырмайды.

7. Еңбекақы қаншалықты өседі?

Еңбекақыны арттыру қолданыстағы «учаскелік» коэффициенттердің деңгейіне және әрбір облыс бойынша белгіленетін максималды өңірлік коэффициентке тәуелді болады, сәйкесінше еңбекақыны мейлінше көбірек арттыру қолданыстағы ең төмен «учаскелік» коэффициентті қолданатын өңір учаскелерінде ғана болады. Егжей-тегжейлі ақпарат алу үшін жұмыс орны бойынша кадр қызметіне жүгіну қажет.

8. Қызметкерлер «облыстық» коэффициент есептелген еңбекақыны қашан алады?

Кезең кезеңімен көшу ағымдағы жылдың 1 шілдесінен басталады, сәйкесінше шілде айының еңбекақысы бірінші кезеңдегі «облыстық» коэффициент есептеліп берілетін болады.

9. «Облыстық» коэффициенттерге көшу қосымша ақы мен үстемеақыға қалай әсер етеді?

Қосымша ақылар мен үстемеақылар қызметкердің тарифтік мөлшерлемесіне белгіленген мөлшерде есептеледі, «облыстық» коэффициентке көшу кезінде қызметкерлердің тарифтік мөлшерлемесінің мөлшері артатын болады, сәйкесінше қосымша ақылар мен үстемеақылар мөлшері тепе-тең артатын болады.

10. Жаңалықтың әкімшілік персонал қызметкерлеріне қатысы бола ма?

Жаңалық еңбекақының тарифтік жүйесіндегі әкімшілік және өндірістік персонал қызметкерлеріне қатысты болады.

11. Бұқаралық ақпарат құралдарында бұған дейін жүргізілген іс-шаралар Компанияның өндірістік персонал қызметкерлерінің еңбекақысының деңгейі өткен жылғы көрсеткішпен салыстырғанда 41%-ға өсуіне мүмкіндік бергені туралы айтылған болатын. Бұл нені білдіреді?

Өткен жылдың осыған ұқсас кезеңімен салыстырғанда, төменде көрсетілген бұған дейін өткізілген іс-шаралардың есебінен 2022 жылғы 5 айда орташа еңбекақы 41%-ға артты:

1. 2021 жылғы екі есе арту 1 қаңтардан бастап 10%-ға және 1 шілдеден бастап 10%-ға артты;

2. 2022 жылғы 1 қаңтардан бастап тарифтік мөлшерлемелердің бір уақытта артуы – разрядтар тобына қарай теңестірілген (мәселен, 2-ден бастап 9-ыншы разрядқа 40 мың теңге және т.с.с. тұрақты түрде көтерілді).

Егер сіз, сіздің ойыңызша сенімсіз және қарама-қайшы мәліметтерді құрайтын еңбекақыны арттыру мәселесі бойынша онлайн – жарияланымдарды кездестіріп қалсаңыз онда сіз егжей-тегжейлі кеңес алу үшін жұмыс орны бойынша кадр қызметіне жүгінуіңізге болады немесе бұл туралы өзіңіздің тікелей басшыңызға хабарлауыңызға болады.