ПОЛИТИКА КОМПАНИИ
ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ
Непреложными ценностями корпоративной культуры Компании являются устойчивое развитие и взаимное процветание, обеспечение охраны окружающей среды, охраны здоровья и безопасности труда, безопасности перевозочного процесса, информационной безопасности и энергоэффективности.
Работники Компании - главная ценность и основной ресурс, от уровня их профессионализма и безопасности напрямую зависят результаты деятельности и стоимости Компании, создаваемой для инвесторов.
Все работники Компании (от рядовых работников до руководства) разделяют следующие ценности: безопасность, лидерство, амбиции, гордость, ответственность.
ПРИНЦИПЫ
В своей работе Компания руководствуется следующими принципами:
- Законность, прозрачность, открытость и честное ведение бизнеса
- Экономическая эффективность
- Безопасность услуг
- Клиентоориентированность
- Гарантии прав работников
- Нетерпимость к коррупции
- Лидерство
- Вовлеченность
- Процессный подход к менеджменту
- Непрерывное улучшение и инновации
- Социальная ответственность.
ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ СТОРОНЫ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
Компания выполняет обязательства перед клиентами, государством, Единственным акционером, работниками Компании и обществом.
Компания обязуется:
- соблюдать требования законодательства Республики Казахстан, международных договоров, ратифицированных Республикой Казахстан, а также международных стандартов, в том числе которые Компания согласилась выполнять добровольно;
- постоянно улучшать системы менеджмента и показатели деятельности Компании, в том числе в области безопасности движения, качества, экологии, производственной безопасности и охраны труда, энергоменеджмента и информационной безопасности;
- осуществлять мероприятия по охране окружающей среды, в т.ч. предотвращать загрязнение окружающей среды;
- обеспечивать безопасные и благоприятные для здоровья работников условия труда;
- устранять опасности и снижать риски в области безопасности движения, производственной безопасности и охраны труда;
- осуществлять консультации с работниками Компании, а также обеспечивать их участие в деятельности по вопросам охраны труда;
- обеспечивать наличие информации и ресурсов, необходимых для достижения целей и решения энергетических задач;
- при осуществлении закупок отдавать приоритет закупкам эффективной продукции и услуг, влияющих на улучшение энергетических характеристик;
- при реализации проектов отдавать приоритет проектам, которые учитывают улучшение энергетических характеристик.
