В КТЖ более 1 000 наставников передают профессиональный опыт молодым специалистам

03-07-2026

В АО «НК «Қазақстан темір жолы» успешно развивается система наставничества, направленная на передачу профессиональных знаний и практического опыта молодым работникам. Сегодня в Компании более 1 000 высококвалифицированных специалистов выполняют функции наставников, помогая новичкам быстрее адаптироваться на производстве, глубже понимать специфику технологических процессов и уверенно осваивать профессиональные навыки.

Наставники сопровождают молодых сотрудников на этапе их профессионального становления, оказывая методическую и практическую поддержку, способствуя развитию необходимых компетенций и эффективной интеграции в производственную деятельность.

Особое внимание уделяется участникам Молодежного кадрового резерва Председателя Правления Компании. За 161 участником программы закреплены 137 опытных наставников, которые содействуют их профессиональному, управленческому и личностному развитию.

Для повышения качества наставнической деятельности наставники проходят специализированное трехмодульное обучение, направленное на развитие лидерских, педагогических и коммуникационных компетенций, а также современных методов передачи практического опыта.

Система наставничества является одним из ключевых инструментов формирования кадрового потенциала Компании, обеспечивая преемственность поколений, сохранение профессиональных знаний и подготовку будущих специалистов железнодорожной отрасли.

Пресс-служба АО «НК «Қазақстан темір жолы»