ЮНПФА: ҚТЖ отбасылық құндылықтардың елшісі ретінде

10-11-2026

«Қазақстан темір жолы» ҰК» АҚ-да компания тарихында тұңғыш рет ЮНФПА-ның (БҰҰ халықтың қоныстануы саласындағы қоры) қатысуымен «Жұмыс және отбасы: МЖБ-ның күнделікті тәжірибесіндегі қызметкерлерге қамқорлық» атты ауқымды семинар ұйымдастырылды. Семинар-практикум гибридті форматта өтті – 50 астам қатысушы Алматы бөлімшесінің базасында офлайн түрде жиналса, ал бөлімшенің бүкіл теміржол желісінен жүзден астам қызметкер іс-шараға онлайн режимінде қосылды. Негізгі спикерлер – Чинара Мамбеталиева (ЮНФПА жобасының ұлттық сарапшысы), Қалтай Самбетов (теміржол саласының ардагері, Құрметті теміржолшы, «Қазақстан темір жолы» ҰК» АҚ Консультативтік кеңесінің мүшесі), Шолпан Әбілбекова (Құрметті теміржолшы), Халида Әжіғұлова (сыртқы жаттықтырушы, құқық қорғаушы) және басқалар.  Спикерлер атап өтті – теміржол жүздеген мың кәсіпқойлардың арқасында 24/7 жұмыс істейді, бірақ әрбір диспетчердің, жол монтерінің немесе жолсеріктің артында басты тірегі – отбасы тұр.

Диалог алаңында компания Қазақстанның корпоративтік секторында отбасына қолайлы саясаткерлердің (Family-Friendly Workplace) елшісі ретінде атап өтілді. Қатысушылар, соның ішінде халықаралық сарапшылар, сала басшылары мен ардагерлері қазіргі жұмыс берушінің неліктен негізгі еңбек жағдайларын ғана емес, сонымен қатар адамдардың жан-жақты әл-ауқатын (well-being) жақсартатынын, отбасылық құндылықтарды сақтаумен және жұмыс пен үй арасындағы тепе-теңдікті сақтаумен (work-life balance) айналысатынын талқылады.

Семинарға қатысушылар мынаған: теміржолшылар отбасыларындағы психологиялық ахуалға қамқорлық жасау – стратегиялық қажеттілік деген пікірге тоқталды. Қызметкер басшылықтың  отбасылық және ата-аналық міндеттерін түсінетініне сенімді болған кезде, бұл стресс деңгейін тікелей төмендетіп, күйіп кетудің алдын алады және жұмыста да, үйде де бәрін орындауға мүмкіндік беретін құралдарды табуға көмектеседі.

Темір жолы – кез-келген қателік қымбатқа түсуі мүмкін жоғары жауапкершілік аймағы. Семинарда өзара қолдау, шынтақ сезімі және ұжым ішіндегі жалпы жауапкершілік қозғалыс қауіпсіздігі мен жұмыс сапасына тікелей қалай әсер ететініне ерекше назар аударылды. Жұмыс орнындағы салауатты, достық атмосфера теміржолшыларға күрделі технологиялық тапсырмаларды орындауға барынша назарын салуға мүмкіндік береді.

Семинар қорытындысы бойынша Алматы магистральдық желі бөлімшесі work-life balance-ты жақсарту бойынша практикалық ұсынымдар пакетін енгізу үшін пилоттық алаңға айналады. Әзірленген кейстер мен қызметкерлерге қамқорлық стандарттарын компанияға Қазақстандағы әлеуметтік бағдарланған бизнес саласындағы көшбасшы мәртебесін бекіте отырып, ҚТЖ-ның басқа өңірлік бөлімшелеріне тарату жоспарлануда.

«Қазақстан темір жолы» ҰК» АҚ баспасөз қызметі