ҚТЖ-да еңбекақы төлеу, қызметкерлерді бағалау және қызметкерлерді оқыту саласындағы жаңа бастамалар талқыланды
19-02-2025
ҚТЖ-да адам ресурстарын басқару департаментінің директоры Әлихан Қыраубаевтың төрағалығымен инфосессия форматында селекторлық кеңес өтті. Іс-шараға компанияның өңірлік және желілік деңгейлерінің басшылары мен HR-мамандары қатысты.
Инфосессияда ҚТЖ-ның аға HR бизнес-серіктесі Әсел Ақтау еңбекақы төлеу және қызметкерлерді ынталандырудың жаңа құралдары саласындағы жаңалықтарды ұсынды. Атап айтқанда, компания соңғы жылдары жалақы деңгейін көтеру бойынша айтарлықтай жұмыс жүргізгені атап өтілді. Мәселен, соңғы бес жылда қызметкерлердің табысы 2,7 есеге, оның ішінде 2025 жылы 7% өсті, сондай-ақ еңбек сіңірген жылдары үшін біржолғы төлемдер енгізілді.
Компанияда 10 және одан да көп жыл жұмыс істеген қызметкерлер 100 мың теңге, 20 және одан да көп жыл — 200 мың теңге, 30 және одан да көп жыл — 300 мың теңге мөлшерінде біржолғы ақшалай сыйақы алады. Бұл төлемдер жыл сайын болады.
Адам ресурстарын басқару департаментінің бас менеджері Карина Киреева өңірлік және желілік бөлімшелердің қызметкерлеріне мақсат қою туралы айтты. Тұсаукесер барысында жетекшілік ететін басшылардың KPI-лері тігінен каскадталуы және өндірістік тиімділікті арттыруға, қызметкерлердің қауіпсіздігі мен қанағаттанушылығын қамтамасыз етуге бағытталуы тиіс екендігі атап өтілді.
Қызметкерлерді оқыту және дамыту саласындағы 2024 жылғы жұмыс нәтижелері, сондай-ақ 2025 жылға арналған жоспарлар туралы “ҚТЖ” ҰК” АҚ HR бизнес-серіктесі Алма Сәулебаева ұсынды. Ол өңірлердегі оқу орындарымен одан әрі ынтымақтастықтың және жоғары сынып оқушылары арасында кәсіптік-бағдарлау жұмысын күшейтудің маңыздылығын атап өтті.
Іс-шара соңында Әлихан Қыраубаев компания HR-процестерді жетілдіру, персонал жұмысының тиімділігін арттыру және қолайлы еңбек жағдайларын жасау бойынша кешенді шараларды іске асыруды жалғастыратынын атап өтті. Өңірлік филиалдар басшыларына жаңа бастамаларды енгізу бойынша түсіндіру жұмыстарын жүргізу және кадрлар айналымын төмендетуге, еңбек жағдайларын жақсартуға, әлеуметтік тұрақтылықты қамтамасыз етуге және ұжымдармен өзара іс-қимылды нығайтуға бағытталған шараларды қабылдау тапсырылды.
«Қазақстан темір жолы» ҰК» АҚ баспасөз қызметі