Слайд



Пассажирам Грузоотправителям

Покупка билетов онлайн

Начните вводить название станции, затем выберите станцию из предложенного списка

Задачи Послания текущего года обсуждены во всех региональных отделениях АО «НК «ҚТЖ»

 

11-16 января т.г. руководители АО «НК «Қазақстан темір жолы» провели выездные совещания во всех отделениях железной дороги по обсуждению основных направлений Послания «Новые возможности развития в условиях Четвертой промышленной революции».

Трудовым коллективам подробно разъяснены десять основных задач для продолжения Казахстана в число развитых стран мира в эпоху информационных технологий и глобализации.

Подчеркивалась важность Послания как стратегического документа, определяющего новый вектор развития Казахстана. Поручения и тезисы Главы государства тесно связаны с процессами, происходящими в передовых странах мира: это и всеобщая цифровизация в сфере экономики и социального обеспечения населения, и модернизация в сфере образования, науки и многих других отраслях.

В документе уделено большое внимание вопросам развития бизнеса и внедрению цифровых технологий в бизнес-процессах. Прежде всего, отмечает Глава государства, казахстанская индустрия должна стать флагманом внедрения новых технологий. Приоритетными остаются также вопросы, связанные с «перезагрузкой» финансового сектора за счет оздоровления банковской системы, развития агропромышленного комплекса.

Одним из важнейших направлений Послания является дальнейшее развитие транспортной и логистической инфраструктуры. Перед АО «НК «ҚТЖ» ставится конкретная задача по доведению ежегодных доходов от транзита до пяти миллиардов долларов к 2020 году, внедрению цифровых технологий, созданию интеллектуальной транспортной системы.

В Компании уже реализуются проекты по цифровизации производственных процессов. В частности, практически на всех железнодорожных станциях Казахстана внедрена автоматизированная система управления договорной и коммерческой работой (АСУ ДКР), позволившая перейти на безбумажную технологию оформления перевозочных документов.

В АО «НК «ҚТЖ» на системной основе создаются условия для привлечения грузопотоков, сокращения сроков перевозки грузов, увеличению доходов от транзитных перевозок.

. В сфере пассажирских перевозок повышается качество услуг, ведется работа по совершенствованию технологии электронного билетирования, развитию скоростного движения, обновлению подвижного состава.

АО «НК «ҚТЖ» является одним из самых крупных работодателей страны и социально-ответственной организацией.

Компания уделяет большое внимание вопросам поддержки персонала и на протяжении многих лет традиционно принимает все меры для сохранения социальной стабильности, улучшению условий труда, мотивации работников.

Следует подчеркнуть, что даже в периоды спада объемов перевозок, что негативно сказывалось на финансовом состоянии Компании, работникам выплачивались фиксированные премии к праздничным датам, в связи с увеличением грузооборота, принято решение об индексации заработной платы.

На 2018 год предусмотрен рост заработной платы всем работникам линейных филиалов на 10%, бюджет социальных льгот составит 8,9 млрд. тенге, что выше уровня 2017 года на 22%.

В ходе обсуждения стратегического документа подчеркивалось, что от успешного решения задач, поставленных перед АО «НК «ҚТЖ», зависит качество и бесперебойность работы транспортного комплекса, устойчивое развитие экономики Казахстана в целом.

Пресс-служба АО «НК «Қазақстан темір жолы»






Трансформация АО «НК «КТЖ»
Трансформация АО «НК «КТЖ»
Приватизация АО «НК «КТЖ»
Приватизация АО «НК «КТЖ»
© АО «НК «Қазақстан темір жолы»
Политика информационной безопасности
Ваш отзыв очень важен для нас
Оценка дизайна web-сайта