Слайд



Жолаушылар Жүк жөнелтушілер

Онлайн билет сатып алу

Тізімінен станцияны таңдаңыз, содан кейін станцияның атын теруді бастаңыз

Жолдауды қолдау

Қазақстан Республикасының Президенті Нұрсұлтан Назарбаевтың «Төртінші өнеркәсіптік революция жағдайындағы дамудың жаңа мүмкіндіктері» Жолдауы елімізді жаңа нақты жағдайға байланысты: заманауи мемлекеттік институт, энерготиімді экономика, цифрлық технология, интеллектуальдық көлік инфрақұрылымы, «ақылды қалаларды» жетілдірудің, жаңғыртудың стратегиялық маңызды құжаты болып табылады. Ел Президенті бәрінен бұрын адам еңбегін алға қояды. Қазақстанның барлық өңірдегі теміржолшылары Жолдаудың негізгі бағыттарын, оның ішінде көлік-логистикалық саласын дамыту болашағын белсенді түрде талқылауда.



Алматы

Қазақстан Президенті Нұрсұлтан Назарбаевтың Жолдауындағы он тапсырма Алматы жол бөлімшесінің желілік басшылары мен кәсіподақ ұйымы мүшелері, еңбеккерлер қатысқан отырысында талқыланды.

Маңызды құжаттың негізгі бағыттарын «ҚТЖ-Жүк тасымалы» АҚ Корпоративтік қамтамасыз ету жөніндегі вице-президенті Әділжан Исмұхамбетов түсіндірді. Ол негізінен «өндірісті жаңа технологиямен жарақтандыру және кәсіпорынды цифрландыру» жайына тоқталды.

«Біздің алдымызда 2020 жылдарға дейін жылма- жыл транзиттік тасымалдан түсетін кірісті 5 миллиард долларға жеткізу тапсырмасы тұр. Қазіргі кезде біздің компанияда «Цифрлы Қазақстан» аясындағы бағдарлама өндіріске белсенді енгізілуде. Оның ішінде өндірістік үдерістерді автоматтандыру көлік- логистикалық инфрақұрылымының тиімділігін көтере түседі»,-дейді Ә. Исмұхамбетов.

Президент Жолдауында Қазақстанды жаңғыртудағы адами капиталдың маңызына ерекше тоқталған.

«Компания әлеуметтік жауапкершілігін сезіне отырып, персоналды қолдау мәселесіне ерекше назар аударып келеді. Әлеуметтік тұрақтылықтың сақталуына, еңбек жағдайын жақсартуға, еңбеккерлерді ынталандыру шараларына көп көңіл бөлініп отыр»,-дейді Ә. Исмұхамбетов.

Биылғы жылы желілік филиал еңбеккерлерінің жалақысына он пайыз үстеме қосылды. 2018 жылы еңбек ақы қоры 273 миллиард теңге болса, ол 2017 жылмен салыстырғанда 14 пайызға жоғары көрсеткіш.

Еңбеккерлерді әлеуметтік қолдау мен еңбек заңдарын сақтау мақсатында 2018-2020 жылдарға арналған Ұжымдық шартқа қол қойылды. Онда еңбек құқығын қорғау, ақы төлеу, еңбекті қорғау, сауықтыру және демалыс секілді кешенді әлеуметтік кепілдіктер қарастырылған.

Жас мамандар компанияның стратегиялық ресурсы екендігіне тоқталған Ә. Исмұхамбетов жастар саясатын әрі қарай жалғастырып, жастарға Ұжымдық шартта көптеген жеңілдіктер қарастырылғандын атап өтті.

Мемлекет Басшысының Жолдауында айтылған негізгі мәселенің бірі ретінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес компанияда жалғасын табады. Осы мақсатта сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңдардың орындалуын қадағалаудың арнайы мониторинг қызметі құрылған.

Кездесу соңында отырысқа қатысушылар Жолдау тапсырмаларын орындаудың маңыздылығына, ол әрбір қазақстандықтың азаматтық парызы екендігіне тоқталды.



Қарағанды

«ҚТЖ» ҰК» АҚ Персонал жөніндегі вице-президенті Н. Жапарқұл, «ҚТЖ» ҰК» АҚ Тариф саясаты департаментінің директоры А. Насыров, «ҚТЖ- Жүк тасымалы» АҚ – «Қарағанды жүк тасымалы бөлімшесінің» директоры М. Жамбылов өңірдегі теміржолшылармен кездесулерінде төртінші өнеркәсіп революциясының басты факторларының бірі ретінде – адами капиталға баса назар аударды.

«ҚТЖ» ҰК» АҚ өзінің қызметінде негізгі ресурс ретінде адами капиталды қарастырады. Бүгінгі таңда компанияда 130 мың адам қызмет етеді. Компания елімізде ең ірі жұмыс беруші ретінде персоналды қолдауға баса назар аударады»,-дейді сөзінде Н. Жапарқұл.

Оның айтуынша, компания тобындағы 30 мыңнан астам еңбеккер жылма-жыл біліктілігін көтереді. Сонымен қатар «ҚТЖ» ҰК» АҚ еңбеккерлерге мерекелік даталарда белгіленген мөлшерде сыйақы төлеп отырады.

«2018 жылы әкімшілік қана емес өңірлердегі барлық желілік сала еңбеккерлеріне, өндірістік саладағы мамандарға он пайыздық үстеме ақы төленеді. 2018 жылы компаниялар тобындағы кәсіпорындарда еңбекақы қоры 2017 жылға қарағанда 14 пайызға артып, 273 миллиард теңгені құрады»,- деп атап өтті А. Насыров.

Қазіргі таңда Қазақстан теміржолшыларының айлық жалақысы Әзербайжан, Армения, Қырғызстан, Молдавия сынды ТМД елдерінің қай-қайсысынан да жоғары.



Көкшетау

Теміржолшылар «ҚТЖ» ҰК» АҚ Құқықтық мәселелер жөніндегі вице-президенттің міндетін атқарушы Р. Хасеновпен кездесуде Мемлекет басшысының Қазақстан халқына Жолдауы аясында теміржол саласын дамыту мен компанияның әлеуметтік саясаты мәселесін қызу талқылады.

Компанияның әлеуметтік саясаты негізінде еңбеккерлер мен теміржолшы зейнеткерлерге кепілді жеңілдіктер жасалады. Оның ішінде еңбек құқығын қорғау, ақы төлеу, еңбекті қорғау, еңбеккерлер мен олардың балаларын сауықтыру мен демалысын ұйымдастыру көзделеді.

«Теміржолшыларға берілетін әлеуметтік қомақты пакет республикадағы заңдарда қарастырылмаған еңбеккерлерге қажетті кей нәрселерді ескерген»,-дейді Р. Хасенов.

2018 жылы әлеуметтік жеңілдіктер бюджеті 8,9 миллиард теңге көлемінде қарастырылған. Ол 2017 жылмен салыстырғанда 22 пайызға жоғары көрсеткіш.

Сонымен қатар Компанияда жастар саясаты, спорт пен балалар демалысын ұйымдастыру да жақсы жолға қойылған. Биылғы жылдың өзінде еңбеккерлердің балаларына 8500 жолдама қарастырылған. Оған 652 миллион теңге жұмсау көзделіп отыр. Бұл 2017 жылмен салыстырғанда 79 пайызға жоғары көрсеткіш.

 



Павлодар

Қазақстан Республикасы Президентінің «Төртінші өнеркәсіптік революция жағдайындағы дамудың жаңа мүмкіндіктері» Жолдауындағы негізгі бағыттарын түсіндіру мақсатында Павлодарға «ҚТЖ» ҰК» АҚ атқарушы директоры – «Жолаушылар тасымалы» АҚ президенті А. Сұлтанов бастаған жұмыс тобы келді.

Олар теміржолшылармен кездесуде Қазақстанның төртінші өнеркәсіптік революция жағдайында әлемнің дамыған 30 елінің қатарына ену бағытындағы шешімін табуға тиісті 10 негізгі тапсырмасын жариялады. Осы тапсырмаларды орындау мақсатындағы компанияның жетістіктері, әлеуметтік және жастар саясаты, еңбеккерлер арасында салауатты өмір салтын насихаттау мен зейнеткерлерді қолдау шараларына кеңінен тоқталды.

«Әсіресе атап өтерлігі тек қана «ҚТЖ» ҰК» АҚ-да ғана саланың білікті ардагерлерінен жасақталған Ақылдастар алқасы қызмет етеді. Олар теміржол саласындағы дәстүр мен сабақтастығын сақтаушылар. Қазіргі таңда Компанияда қызмет етіп жүрген жастарға еліктеуге үлгі боларлық тұлғалар»,-дейді А. Сұлтанов.

Мемлекет басшысының теміржол саласын дамытуға қосқан ерекше рөліне Құрметті теміржолшы Ә. Сарқыншақов ерекше тоқталды.

«Мемлекет басшысының Қазақстан халқына Жолдауындағы тапсырмаларды орындау шараларына, оның ішінде еңбек ұжымдарының алдында тұрған міндеттеріне, әрбір қазақстандықтың қосар үлесі болуы тиіс»,-дейді «ҚТЖ-Жүк тасымалы» АҚ филиалы – Павлодар жүк тасымалы жол бөлімшесінің» директоры Д. Нығметов.



Уральск

В Уральское отделение грузовых перевозок прибыла рабочая группа во главе с председателем Правления АО «КТЖ – Грузовые перевозки» Оралханом Кулаковым.

Участие в совещании приняли также менеджер Iуровня департамента HRАО «КТЖ – Грузовые перевозки» Гульмира Жанжуманова, председатель Западного филиала профсоюза железнодорожников Габит Садыков, руководители всех филиалов структурных подразделений АО «НК «ҚТЖ» в границах Уральского отделения ГП, представители трудовых коллективов.

– Глава государства большое внимание уделяет развитию транспортно-логистической отрасли, то есть всей нашей работе, – отметил Оралхан Кулаков. – Перед нами ставятся задачи по доведению ежегодных доходов от транзита до 5 миллиардов долларов к 2020 году, внедрению цифровых технологий и созданию интеллектуальной транспортной системы в целях сокращения сроков перевозки грузов и наращивания доходов от транзитных перевозок.

По его словам, будет продолжена работа по наращиванию транзитных перевозок по ключевым направлениям «Запад – Восток» и «Север – Юг». На сегодняшний день компания уже работает в 17 провинциях Китая, Вьетнаме, Европе и компания будет расширять географию казахстанского присутствия.

Особое внимание докладчик уделил человеческим ресурсам. По его словам, молодых специалистов, имеющих производственную базу, окончивших железнодорожные вузы нужно ориентировать на обучение транспортной логистике.



Усть-Каменогорск

Главный инженер АО «НК «ҚТЖ» Батыр Котырев на встрече с железнодорожниками региона озвучил основные моменты Послания Главы государства народу Казахстана, а также рассказал о достижениях ҚТЖ в цифровизации производственных процессов, развитии человеческого капитала, антикоррупционной политике.

В частности, он отметил, что сейчас на железной дороге эксплуатируют тепловозы пятого поколения, внедряют программу АСУ ЭДТ (автомуатизированная система энергодиспетчерской тяги).

– По маршруту Астана – Защита (Оскемен-1) курсирует поезд с широким кузовом из вагонов «Тұлпар-Тальго», – отметил Батыр Котырев. – Он передает данные своих технических параметров через беспроводные каналы связи.

Главный менеджер первого уровня Департамента управлениячеловеческимиресурсамиАскар Насыров подробно рассказал о социальной корпоративной политике компании, заботе о ветеранах, программе оздоровления работников компании, изменениях в Коллективном договоре и повышении заработной платы.

Врезка: На 2018 год бюджет социальных льгот предусмотрен в сумме 8,9 млрд тенге, что выше уровня 2017 года на 22% и 2016 года на 37,6 %.

Заместитель председателя ОО «Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников железнодорожного, автомобильного, воздушного и водного транспорта»Жупарбек Сабитов ответил на вопросы, которые поступали к нему в последние месяцы от железнодорожников.

–Были вопросы по приему на работу путейцев Защитинской и Серебрянской дистанций пути, – отметил он. – Мы их решили в вашу пользу, 13 человек приняли в обеих дистанциях.

Исполняющий обязанности вице-президента по технической политике АО «КТЖ – Грузовые перевозки» Иван Костыря посвятил доклад вопросам безопасности, экономии дизельного топлива, развитию безбумажных технологий, а также грядущей реструктуризации в службах отделений грузовых перевозок, переходу на двухуровневую систему управления, и обучению работников.

– Мы мотивируем людей заниматься самообразованием. Не зубрите, а включайте голову на рабочих местах. Кадры решают все. Хотелось бы, чтобы вы умели применять все свои знания. У нас неграмотных людей на железной дороге нет. Занимайтесь самообразованием, повышайте свой уровень! – призвал он собравшихся в актовом зале Восточно-Казахстанского отделения грузовых перевозок.

Также руководители АО «КТЖ – Грузовые перевозки» уделили немало времени вопросам внедрения новых технологий в Защитинской дистанции пути и Защитинской дистанции сигнализации и связи. 



Костанай

В Костанае об основных тезисах Послания рассказал заместитель директора по экономике и финансам АО «НК «ҚТЖ» – «Дирекция магистральной сети» Александр Кирович.

Особый акцент в своем выступлении Александр Кирович сделал на четвертом ключевом направлении – транспортно-логистической отрасли.

– АО «НК «ҚТЖ» в рамках программы «Цифровой Казахстан» реализует проекты по цифровизации своих производственных процессов:интеллектуальное управление движением поездов, дальнейшая цифровизация процессов взаимодействия с грузоотправителями (внедрение всех компонентов АСУ ДКР), – сказал Александр Кирович. – В 2017 году первыми компонентами АСУ ДКР охвачены все 456 железнодорожных станций. В 2018 году в рамках внедрения АСУ планируется переход на организацию перевозок по безбумажной технологии при осуществлении перевозок в направлении станций российских железных дорог на организованных маршрутах, а также во внутриреспубликанском сообщении. Будет реализовываться интеграционное взаимодействие АСУ ДКР и таможенной системы ИС-Астана-1, передача электронных счетов-фактур по факту состоявшейся перевозки в уполномоченный государственный орган, реализация SMS-уведомлений об операциях, связанных с перевозкой грузов; автоматический перевод денежных средств (тарифов за перевозку груза) в доход АО «КТЖ – ГП» по факту состоявшейся перевозки.

Также он отметил, что с начала нового года, по инициативе президента компании АО «НК «ҚТЖ» всем работникам будет повышена заработная плата на 10%. И на сегодня, ҚТЖ является одной из немногих организаций, где значительная часть бюджета направляется на социальные нужды работников.






«ҚТЖ» ҰК» АҚ трансформациясы
«ҚТЖ» ҰК» АҚ трансформациясы
«ҚТЖ» ҰК» АҚ приватизациясы
«ҚТЖ» ҰК» АҚ приватизациясы
© АО «НК «Қазақстан темір жолы»
Политика информационной безопасности
Ваш отзыв очень важен для нас
Оценка дизайна web-сайта